民主對話會，是河北鋼鐵雙金屬復(fù)合管集團(tuán)邯鋼工會傾聽職工心聲，解決職工之憂，激發(fā)職工干勁，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的紐帶，是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的橋梁。

    2007年8月30日，在中華全國總工會、勞動和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會組織召開的“全國建設(shè)勞動關(guān)系和諧企業(yè)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會”上，邯鋼被授予“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并每年通過復(fù)審，保持榮譽(yù)至今。在肯定榮譽(yù)的同時，也彰顯了邯鋼以人為本，從細(xì)微之處關(guān)愛體貼職工。

    “在雙金屬復(fù)合管邯鋼，民主對話會作為職工參與企業(yè)管理，傾聽職工建議，解決職工訴求的良好平臺，各二級單位各具特色，在生產(chǎn)經(jīng)營和諧發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用?！焙摴敝飨瘎s介紹說。

    每月民主對話

    認(rèn)真快速做答

    5月22日下午，邯鋼新區(qū)能源中心六樓會議室座無虛席，并不時發(fā)出一陣陣掌聲，該廠每月一次的職工民主對話會在這里進(jìn)行。

    “我是熱電車間的職工劉猛。電廠送給煉鋼廠的20公斤蒸汽，在煉鋼不用時也必須暖管待用，造成蒸汽浪費(fèi)。建議廠里采取措施，等煉鋼用汽時提前通知，再暖管送汽減少浪費(fèi)?！?/P>

    “這個問題關(guān)系到蒸汽節(jié)能，請技術(shù)室會 后抓緊落實(shí)。”該中心主任劉利波當(dāng)即拍板。

    “我叫耿思，是鋼后空壓站職工。我們崗位是新投產(chǎn)崗位，人員緊張，離廠部和服務(wù)區(qū)較遠(yuǎn)，工間吃飯不方便，從家?guī)淼娘埲菀讐?，能不能給配個冰箱?！?/P>

    “其它崗位的吃飯問題都得到了解決，幾個新建崗位工會已有考慮，正在辦理?！痹撝行狞h委副書記、工會主席楊艷強(qiáng)答復(fù)的話音未落，現(xiàn)場已響起一片掌聲。

    緊接著，與會職工你一言，我一語，紛紛就生產(chǎn)、生活、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、挖潛增效等問題發(fā)表意見，對此，廠領(lǐng)導(dǎo)都一一作答，責(zé)成主管部門解決。

    “這個對話會開得太好了，職工問題提的真誠，領(lǐng)導(dǎo)解答、拍板實(shí)在。這種近距離溝通，面對面交流，是構(gòu)建和諧工作關(guān)系的一個創(chuàng)新，這正是‘雙亮’活動的意義所在?！?月22日下午，正在邯鋼深入基層調(diào)研的邯鄲市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭立軍在旁聽完此次對話后，發(fā)表的講話。

    邯鋼雙金屬復(fù)合管新區(qū)能源中心是2007年新建單位，該中心工會堅(jiān)持以人本，“從2009年以來，該廠每月堅(jiān)持召開民主對話會，把民主管理、親情關(guān)懷、幸福指數(shù)等作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的主要抓手，為職工釋疑解惑。同時堅(jiān)持‘廠長、書記接待日’制度，每周一下午隨時接待職工來信來訪，并加大對困難職工的幫扶力度，雙金屬復(fù)合管真心實(shí)意地為職工解難事、辦實(shí)事。努力為職工營造穩(wěn)定和諧的生產(chǎn)環(huán)境，收到了良好的效果。”該中心黨委書記石風(fēng)華介紹說。