加快培育和發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管是鞍山新時(shí)期推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大戰(zhàn)略選擇，必須大力推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，為新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力和條件。

鞍山市按照有利發(fā)展、注重實(shí)效，責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一，重心下移與加強(qiáng)管理相結(jié)合的原則，堅(jiān)持向各城區(qū)和開發(fā)區(qū)下放審批管理權(quán)限，充分釋放發(fā)展?jié)撃?，激發(fā)發(fā)展活力。鞍山市賦予城區(qū)縣級(jí)管理權(quán)限，賦予開發(fā)區(qū)市級(jí)管理權(quán)限。

與下放審批管理權(quán)限相對(duì)應(yīng)的是，鞍山市創(chuàng)新新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)的管理體制和工作機(jī)制。重新設(shè)置了各園區(qū)機(jī)構(gòu)，明確招商主體，全面負(fù)責(zé)新興產(chǎn)業(yè)的項(xiàng)目引進(jìn)和招商引資工作。建立“全員聘用、檔案封存、績(jī)效考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的管理制度。在選人用人上，實(shí)行面向社會(huì)公開招聘、內(nèi)部選聘競(jìng)爭(zhēng)上崗的 “人才引進(jìn)雙軌制”;在人事管理上，實(shí)行能上能下、能進(jìn)能出的“全員聘用合同制”;在薪酬分配上，實(shí)行分類分崗、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬的“績(jī)效崗位工資制”;并制定實(shí)施靈活高效、能者高薪的獎(jiǎng)懲制度;充分體現(xiàn)崗位與職責(zé)、收入與業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)金與項(xiàng)目、工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管身份職級(jí)與貢獻(xiàn)的全面掛鉤，最大限度激發(fā)工作效能。

發(fā)展定位為 “鞍山市新的行政服務(wù)中心、沈陽(yáng)經(jīng)濟(jì)區(qū)文化藝術(shù)中心和世界級(jí)養(yǎng)生基地”的湯崗子新城，便在體制機(jī)制創(chuàng)新上采取一系列新動(dòng)作。首先成立了湯崗子新城管委會(huì)。管委會(huì)為市委、市政府派出機(jī)構(gòu)。組建方式采取與千山區(qū)黨委政府一個(gè)機(jī)構(gòu)、兩塊牌子的方式進(jìn)行。其次，籌建了健康產(chǎn)業(yè)招商服務(wù)中心，進(jìn)行針對(duì)性招商引資。此外，建立與國(guó)內(nèi)頂級(jí)咨詢公司合作機(jī)制。借助“外腦”來(lái)完善和補(bǔ)充新城新興產(chǎn)業(yè)推進(jìn)過(guò)程中的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃建設(shè)等方面問題，以先進(jìn)理論和成功實(shí)例指導(dǎo)具體工作。供應(yīng) 不銹鋼復(fù)合管,雙金屬?gòu)?fù)合管,不銹鋼復(fù)合管護(hù)欄,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,外涂塑內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管,不銹鋼碳素鋼復(fù)合管,內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管管件,質(zhì)量保證，價(jià)格優(yōu)惠.
同樣，承載著實(shí)現(xiàn)鞍山“沿海夢(mèng)”、打造出口紡織服裝產(chǎn)業(yè)園的遼寧(岫巖)大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)，也在機(jī)構(gòu)設(shè)置上進(jìn)行創(chuàng)新，所成立的遼寧(岫巖)大洋河臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì)為市政府派出機(jī)構(gòu)，由岫巖滿族自治縣代管，在內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置上，盡量減少非經(jīng)濟(jì)部門，只設(shè)置了黨群行政綜合部，重點(diǎn)增加經(jīng)濟(jì)工作部門。目前產(chǎn)業(yè)區(qū)建設(shè)正在緊鑼密鼓進(jìn)行中，工業(yè)用內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合管出口紡織服裝產(chǎn)業(yè)從無(wú)到有發(fā)展壯大。